Durante el mes de abril, llevamos a cabo una serie de capacitaciones estratégicas dirigidas a potenciar el desarrollo de nuestros colaboradores y afianzar una cultura organizacional basada en la mejora continua, el liderazgo consciente y la excelencia operativa.

Entre los temas abordados se incluyeron entrenamientos clave como El Arte del Manejo de las Quejas, Código de Ética, Primeros Auxilios, Verano Seguro, Resurgiendo Como Un Fénix, Relaciones Laborales, Inducción Corporativa, Técnicas de Manejo del Estrés y Excel Básico enfocado especialmente para el equipo de Papa John’s. Estas capacitaciones no solo respondieron a necesidades técnicas y operativas, sino que también reforzaron habilidades blandas fundamentales para el desempeño profesional y el trabajo en equipo.

Además, dimos pasos importantes en el desarrollo del proyecto Liderazgo Situacional, una iniciativa orientada a formar líderes versátiles y empáticos, capaces de adaptarse con eficacia a diferentes entornos y retos dentro de la organización, promoviendo así una gestión más humana, estratégica y alineada con nuestros valores.

Cada una de estas acciones refleja nuestro firme compromiso con el desarrollo del talento humano, consolidando una cultura organizacional que apuesta por el aprendizaje continuo, la innovación y el fortalecimiento de nuestras capacidades colectivas. Porque creemos que invertir en nuestra gente es la base para seguir construyendo un futuro sólido y sostenible.